terça-feira, 11 de janeiro de 2011

Cleriston apresenta propostas de gestão à Classe

Clériston Cavalcante de Macedo detalhou propostas do seu Plano de Gestão em sessão especial
  
O Plano de Gestão de Clériston Cavalcante de Macedo para a Defensoria Pública no biênio 2011-2013 foi apresentado de forma detalhada à Classe ontem, 10, em sessão especial realizada no Hotel Golden Park, em Salvador. Suas propostas já tinham sido apresentadas, via e-mail e através deste blog, desde o dia 17 de dezembro, mas só agora pode ser feito presencialmente. O salão plenário lotou com defensores públicos e servidores em um encontro que durou cera de 5 horas.
 
Na sessão especial, mediada pelo defensor público Marcelo Borges de Freitas a convite da Comissão Eleitoral, as propostas foram apresentadas também pelos demais candidatos( pela ordem de apresentação):  Mônica Aragão, Nelson Sant'Anna, Célia Padilha, Ricardo Carillo e Laura Fagury. Por sorteio, Clériston foi o último a apresentar-se. Todos tiveram 30 minutos para exposição das suas metas.  

As diretrizes básicas do Plano de Gestão de Clériston, divididas em Gestão, Carreira, Formação e Instituição foram detalhadas por ele, que procurou mostrar o que se propõe a fazer e quais os mecanismos que usará para isso. Durante a apresentação da diretriz de Gestão  1.12, que aponta para o Planejamento da expansão da Defensoria pública no interior do Estado baseada no binômio fortalecimento das Defensorias Regionais e cobertura dos Territórios de Identidade implantados pelo governo estadual, Clériston demonstrou em um mapa do Estado da Bahia a localização dos Territórios de Identidade, das Defensorias Regionais e das comarcas onde a Defensorias e faz presente. Muitas delas não estão nos Territórios de Identidade adotados pelo governo.
   
Durante a sessão especial Clériston Cavalcante distribuiu entre os colegas defensores o Plano de Gestão impresso. Os defensores que não puderam comparecer ao debate podem solicitar o seu exemplar através do e-email cleristoncavalcante.defensoria@gmail.com. Dúvidas, críticas e sugestões ao Plano de Gestão também podem ser encaminhadas para esse e-mail ou através de comentários nos posts específicos.
  


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